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시간을 다 먹는 지루한 설문 조사를 마친 후 결과에 아무도 반응하지 않습니까?Heartcount를 사용하면 매주 금요일에 간단한 3 가지 질문에 답변하여 관리자, 팀장 또는 다른 사람에게 즉시 피드백을 제공 할 수 있습니다.왜 하트 카운트인가?회사가 성장할 때 경영진은 사람과 떨어져 성장할 수 있습니다.그러나 그들은 여전히 무언가가 잘 작동하지 않는 것을 알고 싶어합니다.사람들이 회사에서 직장을 그만두고 있습니까?그들이 떠나기로 결정할 때 종종 놀라십니까?그들이 떠나고 싶은 이유를 알고 있습니까?직원을 유지하는 가장 좋은 방법은 직장에서 가장 중요하지 않은 것들에 대해서도 항상 자신의 느낌과 생각을 아는 것입니다.Heartcount는 이러한 답변을 제공하고 회사에 얼마나 많은 사람들이 있기를 원하는지를 보여줍니다.Heartcount는 직원들에게 무슨 일이 일어나고 있는지 알 때 일상적인 문제에 직면하기 시작했을 때 50 명 이상으로 성장한 회사에서 태어났습니다.사람들에게 일년에 두 번 100 개의 질문을하도록 요청한다고해서 사람들이 행복하거나 개인적이고 전문적인 수준에서 자랐을 때 사람들이 직장에서 느끼는 느낌을 식별하는 데 도움이되지 못했습니다.Heartcount는 그 도전에 대한 해결책이었습니다.행복한 직원은 고객에게 더 나은 서비스를 제공하고 행복한 고객은 성장을 주도합니다.우리는 같은 도전에 직면하는 사람들 (회사)을 돕고 싶습니다.이 도구는 연례 설문 조사를 대체하지 않으며, 추가 정보로 설문 조사를 보완합니다.Heartcount는 덴마크 제품이며 세계에서 가장 행복한 사람들보다 행복에 대해 더 많이 알고 있습니다 :-)
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